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玄武區舉辦創建徐莊高新區省級和諧勞動關系綜合試驗區專場活動
責任編輯:  文章來源:玄武區人社局  發布時間:2019-07-05 15:02  閱讀次數:此處顯示稿件總訪問量

深入貫徹黨的十九大關于構建和諧勞動關系的要求,落實國家、省市區的決策部署,積極創建省級和諧勞動關系綜合試驗區建設,524日下午,創建徐莊高新區省級和諧勞動關系綜合試驗區專場活動在園區行政大樓舉辦。省人社廳勞動關系處吳敏超處長、市人社局勞動關系處延振寧處長、玄武區人社局、發改局、總工會、工商聯、徐莊高新區管委會相關領導參加活動,園區相關企業負責人和企業代表70余人參加專場活動。

此次專場活動,旨在以維護職工權益、服務企業發展、共建共享,全力推動徐莊高新區企業依法構建和諧穩定的勞動關系。會上,省、市、區領導分別給榮獲2018年度市級諧勞動關系示范企業和區級和諧勞動關系企業頒獎,區人社局就和諧勞動關系企業申報、相關激勵政策措施、勞動合同法及特殊工時等相關政策向與會人員作了解讀。會議還邀請企業代表及人力資源專家就“如何構建和諧勞動關系”進行經驗分享。會后,區人社局副局長李志平、徐莊高新區管委會經科局副局長崔雯鴻還就徐莊高新區省級和諧勞動關系綜合試驗區創建推進工作情況分別向省、市相關領導進行了匯報。

玄武區高度重視和諧勞動關系建設工作,著眼于建立健全構建和諧勞動關系領導協調機制和工作聯動機制,完善“三方四家”分工協調的常態化運行機制,重點打造“六大特色”和諧勞動關系建設模式。一是構建“互聯網+”服務平臺,助力和諧勞動關系建設,引領社會保障高質量發展;二是完善勞動關系協調預警機制,及時掌握勞動關系形勢,對矛盾和問題做到早發現、早干預、早化解;三是強化技能人才培養,助力職工職業發展、助力企業轉型升級;四是強化行業集體協商機制,在重點行業開展集體協商,推動行業良性發展;五是規范工時制度建設,指導重點企業、重點崗位制定合理、合法、公平、高效的工時制度;六是打造企業服務沙龍,面對面交流溝通,以解決企業遇到的復雜疑難問題,提升企業服務滿意感受度。下一步,玄武區將以創建工作為契機,持續推動理念創新、機制創新、服務創新,不斷推動和諧勞動關系建設再上新臺階。

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