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市人社局召開“不忘初心、牢記使命”主題教育調查研究成果交流會
責任編輯:  文章來源:局黨組主題教育領導小組辦公室  發布時間:2019-08-02 18:16  閱讀次數:此處顯示稿件總訪問量

82日上午,市人社局黨組書記、局長劉蒞同志主持召開“不忘初心、牢記使命”主題教育調查研究成果交流會,黨員局領導均作了交流發言,黨外局領導列席。

黨員局領導按照“不忘初心、牢記使命”主題教育調研工作“小切口、深挖掘”的要求,瞄準人社工作的“難點”“痛點”“堵點”,踐行“四不兩直”工作法,深入基層一線開展調查研究,如走訪支持六合高淳高質量發展、“走流程、找差距”現場調研、夏季走訪慰問、市區兩級經辦機構和園區載體平臺走訪等,廣泛聽取意見建議,深入查找問題,深度剖析原因,創新思路舉措,研商解決方案,形成了一批高質量的調研成果,為下一步人社工作實現新提升打下了良好基礎。

就有效運用調研成果,劉蒞強調:一是珍視調研成果,注重轉化運用。調研報告言之有物、切中要害,有事例、有思考、有對策、可操作,各位領導要會相關條口繼續延伸轉化運用好調研成果,主動認領其他領導調研中涉及自身分管的事項,加強對策性研究,優化改進和兌現政策服務。二是堅持“四不兩直”,常態走訪調研。主題教育期間學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實不劃階段、不分環節,要將走訪調研作為工作方法之一持續深入抓好抓實。三是持續辦理體驗,不斷改進提升。全體局領導、各處室(單位)負責人每月安排一天“走流程、找差距”,親身體驗業務辦理流程,動態檢視問題,不斷優化改進。四是強化有諾必踐,逐項確保兌現。凡是人社文件規定事項,均要加強政策梳理、兌現和審核把關。五是深度研究破解,力促改革創新。以問題為導向,刀刃向內、自我革命,由點及面、由表及里,致力打造更多“寧滿意”政策、服務和管理創新品牌。

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